1.团体咨询的概述
团体：2人以上
人的社会化过程是在团体中实现的。
所以要研究团体这种形式对人的心理和行为的作用。
经历的社会团体越多，对社会的理解越深刻，反之对社会的了解肤浅。
2.研究团体的五个特征
团体意识
团体活动
团体目标
团体规范
团体结构
团体三要素：
团体活动---相互作用---情感表达
团体的五大心理功能：
归属感，认同感，团体促进，团体凝聚力，团体压力从众
团体的负向作用：
林格曼效用 1+1＞2效应
社会惰性研究 ：规则不明确无法产生相互激励的作用。
三个和尚没水吃
说明团体需要规则，如何促进团体规范，如何促进团体的结构。。。
团体动力：
单打独斗和参与团队的行为是完全不同的
参与团队可以获得更多的资源和动力。
勒温的研究人为团体是一个具有心理学意义的动力整体。
团体结构的特点是由成员之间关系决定的而不是但各成员本身决定的。
要改变个体，首先要改变群体的变化。
管理心理学角度认同团体对个体成长的重要性。
霍桑效应
是指员工受到额外的重视而引起努力或绩效上升的情况。
社会心理学
认为团体对人的心理的影响更直接。
