第七章 社会心理学
第一节 人际知觉与归因
归因：分为个人归因与情境归因。
人个归因：内在归因。判断行为的发生是因为行为者个人内在因素所造成。
情境归因，外在归因。判断行为的发生是因为外在情境因素所导致。
内归因与外归因都不见得好。要有能力分辨。不能绝对地内归因或外归因。要分析到底是个人因素还是外在因素，做出正确的判断。多数人会走两个极端，没办法协调两种归因。归因能力的好坏很重要。通过同意性、区别性、一致性去区分归因种类。
吸引力法则：自我应验的预言。每人都有自己的期许和目标，我心之所向，我就会做出接近这件事情的结果，成为我想成为的样子。
分成正面的自我应验预言和负面的自我应验预言，当正面的多就会变得越来越优秀，负面的多就会变得越来越糟糕，需要修正与调整。
别人对自己的期许不够高，有负面的预言，但如果自己够强大，就不会受影响，会越来越优秀。
