任务34:情绪日志法的原理与举例
一、原理:
情绪记录表,是Beck【不良认知思考检核表】的一种应用。当遇到任何感受到压力或情绪困扰的事件时,均可以用表格逐一加以记录,已达到自我治疗的目的。
经过一段时间的记录与分析,将可统整出自己经常感到情绪困扰的【不合理思考】、【身心反应】、【因应模式是否有效】等。
二、举例~职场压力
想法(0-100的强度)
1、你怎么可以临时丢工作给我呢!
2、你都没有考虑到我目前的压力!
3、你都没有跟我讨论,就先决定!
分析想法不合理之处
1、为什么长官不可以临时丢工作给我呢?
2、为什么长官一定要有考虑到我目前的压力呢?
3、为什么长官一定要先跟我讨论,才能决定呢?
修正成合理的想法(0-100的强度)
1、单位经常有临时任务,长官也是配合办理,不是针对我个人。
2、长官面对那么多部属,怎么可能了解每个人的心理状态呢?
3、我也可以主动找长官讨论,至少有表达我的想法和建议。
三、举例~亲子互动
想法(0-100的强度)
1、你才13岁、初中2年级,你一定会被骗的!
2、你忘了你的学生角色就是认真念书吗?
3、参加cosplay的都是怪怪的人或是不良少年!
4、是否我管教太松,你开始变坏了!
5、只要参加cosplay,接下来就会无心于课业、没完没了了!
分析想法不合理之处
1、为什么13岁、初中2年级,就一定会被骗的?
2、她真的有忘了她的学生角色吗?
3、凭什么证明,参加cosplay的都是怪怪的人或是不良少年?
4、有证据显示,我的管教太松或是我女儿开始变坏吗?
5、参加cosplay,就一定会无心于课业、没完没了了吗?