认识助人工作
第二章 认识自己
第一节 察觉自己助人工作的价值观
一、自己的助人工作价值观
图片：
在与个案咨询前，应该沟通这些问题，做重要：不做价值判断，价值中立
我的理念是什么，为什么我这么想？
图片：
当个案谈到这些问题时，咨询师一定有自己价值观的。
价值观：当个人面对问题，或看待问题、情境时，内心判断和衡量的标准。
知道自己内心的标准，好好思考这些价值观怎么来的，是自己的，不是个案的。不要把自己的强加给个案。个案应有他的价值观。
咨询师要反思，自己的价值观怎么来的，自己的童年，爸妈的影响，挫折经验，再学习（学校、媒体、社会等）。影响人最深的是宗教。历史文化社会影响等。
二、为什么价值观这么重要
图片：
助人者的角色不在于赞不赞成个案的价值观，而在于他为什么这么认为。
不要灌输跟自己价值目标不一致的价值观给个案，这对助人工作者非常重要要做到的。
撒切尔：问题本身不是问题，怎么因应问题才是问题。
也就是我怎么看待，怎么因应才是重要的。
可以分享自己的价值观吗？（图片）
我们要让个案学会解释他自己的价值观
分享，理解对方，把我当作镜子：我跟你的看法很不一样哦，我们来聊聊这个好不好？
三、为什么不能循循善诱个案
个案认为要听咨询师的，没有了自我选择。不需要循循善诱，案主也会思考，你的非语言状态也会去影响他。
个案必须自己决定改变什么，修正什么。
四、助人者的价值观功课
图片：
五、如何处理价值观冲突
图片：
因为价值观不同而转介，要告诉个案，是因为我的价值观跟你的很大不同，会影响咨询。不要把转介的z
