界限侵犯与界限跨越
评估不涉及性的双重关系是否符合伦理的样板(伦理决策方针)
一、对某一特定情况,咨询师所在机构的伦理守则是什么?相关的法律是怎样的?
- 是否已有清楚的伦理标准?
- 相关法律对该情况是否有所规定?
- 如果没有,是否可以从现有的规定中做出合理的推论来涵盖这一情况?
二、对某一特定情况,哪些伦理原则有助于决定采取最好的行为?
- 善行、无伤害、尊重来访者的自主性、忠于职业标准和价值观,还有最重要的--关心来访者,这些伦理原则如何帮助我们决定采取什么行动?
三、作为一名咨询师,我依据什么咨询理论或临床思路开展工作?
- 采用的技术、与来访者的关系是否与理论一致?
四、咨询师和来访者之间权力不平衡时会产生什么问题?
- 如果 清楚的向来访者说明存在权力的不平衡,以及这种不平衡的临床意义,那么这种坦诚会对我的决策有什么影响?
- 是否意识到自己对来访者有反移情?
反移情的发生实际上是在表达权利的不平衡
五、还有其他什么因素影响我的临床和伦理决策?
- 我是否有经济上的困扰,是否存在家庭或人际关系问题,以至于影响我的临床判断?
六、对某一特定情况,向信任的同事寻求督导或协商是否会有所帮助?
- 其他的建议会对我的决策产生什么影响?
- 如果我向督导师寻求对这一特定情况的建议,他会说什么?
- 我是否能支持自己的决定,是否对自己所做的决定符合伦理且在临床上、处理恰当非常有信心?
- 如果告诉同事我的做法,我是否会感觉不舒服?
七、目前,我对职业和个人方面的自我关怀是如何计划的?
- 我是否关心自己的情感需要?
- 对此,我做得如何?
- 寻求个人咨询、花更多时间和家人在一起、放松是否对我有帮助?
- 我的社交活动是否适度?
- 是否有一些朋友 ?
- 是否能满足自己的情感和性亲密的需要?
- 在与来访者的关系上,我是否一视同仁,还是对某个来访者比较特殊?
以上方针为咨询师处理比较困难的界限问题和双重关系提供了丰富的样板,体现了现代咨询师的立场:
- 即--需要注意个人和专业发展()专业实践
- --更要注重特殊性和情境关系(伦理实践)
- 相辅相成,缺一不可。