测验的目标分析
测验的对象
描述
- 在编制测验时必须明确测验测量对象，也就是该测验编成后要用于何种团体。
要考虑的因素：
- 年龄、文化程度、社会经济条件及阅读水平等。如WAIS-RC按被试者生活的社会经济条件分为城市版和农村版。
测验的用途：
描述：
- 所编的测验是要对描述还是预测，是用于诊断还是选拔，这一点在测验编制前就应明确的。
- 用途不同，编制测验时的取材范围及试题难度等也不尽相同。
测验的分类：
- 显示性测验：指测验题目和要测量的特征相似的测验，比如成就测验，它所反应的是被试具有什么能力，能完成什么任务。
- 预测性测验：为了预测一些没有被测量的行为的测验，即希望测验能作出对未知情况的预测。
测验的目标
描述：
- 指编制的测验是测什么的，即测什么样的心理变量或行为特征。
目标分析
- 工作分析/选拔和预测功用的预测性测验
- 确定哪些心理特征和行为可以使要预测的活动达到成功。
- 建立衡量被试是否成功的标准，这个标准我们称之为效标。
- 对特定概念下定义/测量某种特殊心理器质的测验
- 确定测验的具体内容/描述性的显示测验
