一、什么是心理测验
1、心理测验的定义：心理测验（Psychological test）是根据一定的法则用数字对人的行为加以确定，即根据一定的心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。
著名的心理测验专家阿姆斯塔西认为“心理测验实质上是行为样本的客观化和标准化的测量”
三个关键词：行为样本——代表性行为样本
标准化——编制、实施、计分的一致性以及有常模
客观化-测验不受主观支配，方法可以重复
2、心理测验的性质
（1）间接性：心理看不见、摸不着，不能直接测量。通过测验外显行为，推测大脑中的活动。需中介，容易失真。
（2）相对性：人的心理特征没有绝对的标准，因此也没有绝对零点，只有相对零点。
（3）客观性：所有步骤必须标准化，主要包括资料收集、实施过程和评分系统三个内容。
（4）局限性：用样本行为推测总体，而样本行为选择是困难的、数量是有限的。
3、心理测验科学性的三个标志
（1）三个指标
效度（Validity）是指所测量的与所要测量的心理特点之间吻合程度，即心理测量的真实性和准确性。鉴别一个心理测量好坏的标准，首要指标就是效度。
信度（Reliability）是指一个测验工具在对同一对象的几次测量中所得结果的一致程度。它反映测量工具的可靠性和稳定性。
常模（Norm）是指一定人群在测验所测特性上的普遍水平或水平分布状况，是一种供比较的标准量数，即可比较的标准。
（2）信度和效度之间的关系
信度和效度是一个测量工具好坏的两项最基本标志。
效度高，信度一定高；信度高，效度不一定高。
二、心理测验分类
1、按意识状态分：意识测验 潜意识测验
2、按测验材料的性质分：量表测验、投射测验、情景测验
